当然，对于这些新人的言论，何雨柱也不是说完全不在乎。平常的时候，只要不在自己的面前说，你们随便说都是可以的。贸易公司的高层也在采纳这些新人的言论，对于何雨柱所发表的感恩言论，高层那是非常欣赏的。一个人的三观非常重要，如果要是连你的过去都不敢正视的话，那你这样的人永远都不可能会成为一个人才。

现在你仅仅是在中层混的还可以，如果要想到上层的话，那几乎是不可能的事情。现在你已经是把你自己的劣根性表现出来了，将来那些人也不可能会跟在你的身后。所以对于公司内部的这些年轻人来说，一旦要是表露出那种言论，那么在接下来的一段时间里，或许公司就得考虑把你给卖掉了。

其实这也是很正常的事情。公司培养你这么长时间，你动不动的就在外面说公司的坏话，甚至是在公司的新人面前乱说话。那么公司接下来该如何发展呢？我培养你的确是采用了一些计策，但是在培养的过程当中，难道你就没有什么好处吗？你有好处你一点都不说，你全部所说出来的都是坏处。这样的说法公平吗？

如果要是真的想要掰扯一下的话，那应该是把好处和坏处都说出来，这样才能够给别人一个全面的评断，而不是你这种单独的砍断一半的评断。在这种情况下，那是不公平的。而且你在给别人诉说的时候，那也纯粹是你自己的一面之词。所以在这样的情况下，大家都是不方便多说的。

这场言论在公司内部持续的时间可真的是不短。有些人在这件事情的刺激之下，总认为自己是怀才不遇。如果公司能够给自己安排一些比较像样的师傅的话，那可能现在已经混得比原来更好了。可惜的是有些事情并不是你想的那个样子。如果要是公司给你安排的够好的话，没准你现在已经超脱了原来的训练。

但是话又说回来了，在目前这种情况下，你当真觉得公司给你安排的不好吗？其实公司的每一步都是在竞争当中度过的。你之所以说公司给你安排的不好，无非就是在竞争当中失败了。就犹如每一个训练区向下一个训练区一样，在这中间必须得通过一定的考核才行。如果要是没考核随便上的话，那岂不是乱了吗？

从D区到B区，何雨柱也算是经历了三个训练区。对于何雨柱来说，这三个训练区什么模样看得非常清楚，里面也有一些非常健康的训练机制。而且所有的人进来之后，也都没有多少反对的，毕竟大家都很清楚，现在这个机会是非常难得的。如果要是全靠自己或者是自己家里的力量，那恐怕有些事情是无法维护的。

有些人的家里是极为有钱的，但是供应一个修炼者到底该花多少钱，这些人是想不清楚的。何雨柱对这个数字也不是多么敏感，但是有些人计算过，从一个战士学徒要抵达5级战士，那么这中间如果要是全不赚钱的话，全部都由某个公司提供的话，那么至少需要十几亿元。

有人也说了，对于一名强者来说，十几亿元根本就不是一个大的数字，他可以很容易的就把这个钱给拿出来。但是话又说回来了，但是对于一个普通人来说，这是多么大的一个数字呢？一个普通人一个月只有4000块钱，每年就算是不吃不喝的话，那也只能是存下5万块钱。

10年也仅仅是50万块钱，100年也仅仅是500万块钱，1000年才能够到达5000万块钱。一个人的寿命这个时候基本上也就到头了。如果要说1000年才能够够一个零头的话，那么普通家庭如何能够把一个强者给培养出来呢？除非普通家庭培养人的时候不需要花钱，只有这样才能够把一个人给培养出来。

不精细的算账的时候，每个人都认为自己是非常有能力的，而且能够把自己家里的天才给培养出来。当这样精细算账的时候，即便是在某个城镇上是个首富家庭，他也不可能会把这个账给算的完全清楚。当然，这只是最拮据状态下。如果要是花的更多一点的话，那么这个数字很有可能还会再多上几个百分点。

有人说几个百分点不算事，但是每一个百分点是好几千万的话，你还能够承受的了吗？这些钱到底该如何赚出来？普通人是不知道的，因为普通人的认知就只有这个高度。他们除了打工赚钱之外，可能想到的就是老板给的提成。但是把这两样都加起来，那也不足以把一个强者给培养出来。

在很多人的眼里，培养一个强者的确是非常困难的事情。但是他们认为兴美贸易公司和普通家庭是不一样的。这样的机构在培养强者方面，早就已经有各种各样的知识了，他们也已经形成了各种各样的体系。所以对于他们来说，培养强者是非常容易的事情，花的钱也比普通人要小得多。这样说也没毛病，但不能说人家一点付出都没有。

每年公司内部和公司高层都会形成这样那样的斗争。何雨柱之前的时候也看过，但是没想到今年会这么严重。就拿地组的那些天才来说，有很多人都已经是走到了要造反的地步。到底是什么样的原因把兴美贸易公司搞成这样？何雨柱有的时候也想去问一下，但是身处于B区这样的地方，没有人会给你这方面的消息。蔡经理就算是说了的话，那也不可能会说到点子上。

因为蔡经理那些人明白，面对何雨柱这些超级天才，那只能是报喜不报忧，不能够说咱们公司哪里有问题，只能说咱们公司稍微出了点问题。至于到底该如何解决这个事情，那就不是蔡经理这个等级的人应该知道的了。